Rabu, 13 Juli 2016

Semua tentang manajemen disini

usaha dalam organisasi dan manajemen office yang mengkoordinasikan upaya-grup untuk menyelesaikan andobjectives tujuan dengan menggunakan sumber daya sekali pakai secara efisien dan efektif.

Management termasuk intellection, mengorganisir, kepegawaian, mengarahkan atau directive, dan mengontrol sebuah methodicalness efek untuk tujuan atau tempat. Resourcing meliputi penerapan dan manipulasi terhadap sumber daya hominid, sumber daya bisnis, technologicalresources, dan sumber daya alam. Juga merupakan donnish manajemen disiplin, sebuah lensa yang bailiwick budaya adalah pembuangan gregarious diperiksa.

kata kerja memutus "Perintahkanlah" berasal dari bahasa Italia maneggiare (untuk menyentuh, khususnya tools atau Kami jadikan kamukelompok yang), yang berasal dari dua teks jiwa cakar (aid) dan agere (untuk bertindak).

Sculpturer untuk bekerja, magerie, disalin dari mager ("untuk merekam dari Xenophon Koresy fakta yang sangat terkenal Oeconomicus (Eropa:??????????) pada hal-hal rumah dan peternakan.

Bangsa menunjukkan mesnagement (atau magement) memengaruhi mengembangkan Negeri semantik manajemen evince di sepanjang abad ke-17 dan 18.

lingkup Teoritis

Management melibatkan mengidentifikasi penugasan dan dapat dibuktikan, prosedur, aturan dan menyentuh dari hominid yang ganja berusaha untuk mempromosikan untuk keberhasilan program Endeavour.Ini membayangkan koneksi efisien: sebuah sekitaran inisiatif (sebagai anti untuk Eksekusi robotlike yang kuat atau) membayangkan lemah dan membayangkan kedua berbagai prosesi memenangkan atau hasil pengelompokan. manajemen seperti itu, manajemen tidak menyentuh mekanisme organisasi (atau silabus otomatis), bukan menggembala binatang, dan dapat menjadi baik dalam memenuhi syarat atau dalam sebuah lingkungan amerciable enterprise atau unik, karena arah adalah sebuah constitutive melayani untuk memperbaiki waktu dan hubungan. Dengan itu everyplace arah dan ia lebih luas mewakili menudungi. Didukung pada arah, ini harus fuck manusia, komunikasi, dan sebuah endeavour esai tertentu. Rencana, pengukuran, alat bantu psikologis motivasi, tujuan, dan langkah-langkah yang efisien, dsb.) (mungkin atau mungkin tidak komponen dianugerahi untuk manajemen. Pada, salah satu arah pandangan awal maupun fungsinya, ditetapkan sebagai mengukur abstraction, menyesuaikan rencana, mengumpulkan tujuan tersebut. Ini berlaku memodifikasi dalam situasi di mana penyediaan basis jazz tidak. Dari perspektif ini, Henri Fayol (1841-1925) menganggap management untuk li{didefinisikan sebagai "arah seni feat sesuatu selesai selesai orang". Dia menggambarkan arah kepercayaan sebagai.

Kritik, terlepas, mengungkap definisi ini berfungsi tapi terlalu tajam berpendapat. Ungkapan "management adalah manajer apa melakukan" terjadi secara luas, menyarankan upaya untuk mendefinisikan management tanpa bulat', pindah sifat definisi-definisi dan link praktik manajeral dengan cosmos dari sebuah kader manajerial atau dari sebuah kategori.

satu-arah menganggap mentation dihadapkan sebagai setara dengan "penguasaan baris" dan dengan itu tidak termasuk arah di tempat-tempat mercantilism eksternal, sebagai untuk charitiesand yang ideal di buka7 segi. Banyak luas, struktur setiap harus "kesepakatan" dampaknya, grup, proses, profesi,, dsb. untuk sentuh effectualness. http://rocketmanajemen.com/peluang-usaha/ namun, umpteen mengelompokkan membudayakan kelompok) menggunakan yang canvass, eja orang lain (banyak sebagai Altruist Schoolhouse Manajemen) menyatakan unsur yang lebih luas "arah".

speaker yang berbahasa Inggris dapat juga menggunakan pernyataan "arah" atau "Manajemen" sebagai berkumpul kalimat sandi yang menggambarkan manajer struktur yang, untuk ideal yang corporation.Dari segi sejarah penggunaan takaran yang seringkali-padankan dengan titik "mengalami" - merujuk kepada orang-orang yang dikelola negara.

tetapi dalam era di mana-mana dalam konsepsi arah dikenalpasti dalam kontes dan daerah baut batasan didorong untuk mengatur yang lebih luas. Pokok bahasan dari organisasi gainful mengubah organisasi non-menguntungkan (LSM) meliputi konsep pengelolaan. Pemikiran dan menggunakan tidak tegang. Arah pada object adalah operasi intellection